Leiderschap

Het gaat bij leiderschap om hoe je je collega’s ondersteunt, motiveert, uitdaagt en beïnvloed op weg naar de afgesproken doelen en resultaten, zodanig dat het resultaat wordt behaald en de medewerkers gemotiveerd zijn en blijven.

Belangrijk hierbij is:

• Medewerkers ondersteunen door vertrouwen te creëren en interesse te tonen.
• Probleemoplossend te werk gaan. Analyseren en gebruik maken van kennis en vaardigheden.
• Resultaatgericht werken. Vanuit een visie het beleid gaan bepalen.
• Onderwerpen benaderen vanuit verschillende invalshoeken. Open staan voor ideeën. 

Mocht u vragen en/of opmerkingen hebben over dit onderwerp neem dan contact met ons op.