P&O cyclus

Om gestructureerd met uw personeel in gesprek te gaan is een P&O cyclus van belang. Dit vergt echter veel tijd van u als ondernemer. Wij ondersteunen u graag bij de uitleg, de invoering en de vastlegging van functioneringsgesprekken. 

"When you talk, you are only repeating what you already know, but when you listen, you may learn something new"
Dalai Lama


In onze optiek bestaat een P&O cyclus uit een doelstellingsgesprek, een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek (inclusief competenties). Op deze wijze bent u het gehele jaar gestructureerd met uw personeel in gesprek. Uw organisatiedoelstellingen zijn bekend bij uw personeel, inclusief de wijze waarop u deze wilt bereiken. En omgekeerd weet u wat het personeel van u verwacht, zodat u hiermee rekening kan houden.

Wij lichten u graag in een persoonlijk gesprek onze visie op een P&O cyclus toe om vervolgens de hiervoor benodigde formulieren samen met u op te stellen. Dit alles in een kort tijdsbestek. Afhankelijk van uw wensen verzorgen wij de presentatie, de invoering, de verslaglegging en de controle van de P&O cyclus.

Reageer


Door op Verzenden te klikken gaat u akkoord met onze Privacyverklaring (AVG)


Share our website