P&O jaaroverzicht

Om bedrijfsdoelstellingen te bereiken stelt u een strategie op. Vervolgens is het een uitdaging om deze strategie te implementeren, te controleren en bij te sturen waar nodig is. Uiteindelijk krijgt u als ondernemer altijd te maken met de inzet van mensen en middelen. Een goed P&O beleid is dan wenselijk en daarmee is een gedegen P&O jaaroverzicht een must.

Een goed P&O beleid neemt als uitgangspunt Strategisch Human Resource Management (SHRM). Dit is een proces van het gericht op elkaar afstemmen van gedrag, kennis en ambities van mensen met de bedrijfsdoelstellingen om op deze wijze de continuïteit van uw organisatie te waarborgen.

Wij zullen u ondersteunen om de P&O strategie (meer) te laten aansluiten bij uw gestelde bedrijfsdoelstellingen. Hiervoor stellen wij een P&O jaaroverzicht op. In een P&O jaaroverzicht zorgen wij voor een praktische weergave van de uit te voeren P&O werkzaamheden, in welke tijdsperiode en met welke op elkaar afgestemde benodigde P&O instrumenten (formulieren).

Reageer


Door op Verzenden te klikken gaat u akkoord met onze Privacyverklaring (AVG)


Share our website