Arbeidsovereenkomsten

Een arbeidsovereenkomst is in Nederland een overeenkomst tussen een werknemer en werkgever waarbij enerzijds de werknemer in dienst van de werkgever verplicht is persoonlijke arbeid te verrichten en anderzijds de werkgever verplicht is voor deze arbeid loon aan de werknemer te betalen. De arbeidsovereenkomst is als een bijzondere overeenkomst wettelijk geregeld in Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en sinds 1992 in Nederland van kracht.   

Voor u als ondernemer is het belangrijk om te weten welke arbeidsovereenkomsten mogelijk zijn. Zo kunt u kiezen uit onbepaalde tijd, bepaalde tijd, nul-uren, afstudeer- en stage overeenkomsten. Ook moet u weten wat de rechten en plichten van u en uw werknemer zijn. Welke bedingen neemt u op in een arbeidsovereenkomst en waarom? Wat kunnen de gevolgen zijn? Roland Slot Personeel & Organisatie Advies adviseert, controleert en stelt arbeidsovereenkomsten voor u op.

Reageer


Door op Verzenden te klikken gaat u akkoord met onze Privacyverklaring (AVG)


Share our website