Werving & Selectie

Als u op zoek bent naar nieuw personeel, kan Roland Slot Personeel & Organisatie Advies de gehele werving en selectie procedure voor u uitvoeren. Wij hebben jarenlange ervaring in het werven en selecteren van kandidaten in uiteenlopende functies. Zo zijn met succes directeuren, accountmanagers en controllers aangenomen. En hebben we de werving en selectie uitgevoerd van accountants en belastingadviseurs tot  marketingmedewerkers, IT-ontwikkelaars en productiepersoneel.

Om de gehele werving & selectie procedure goed te laten verlopen werken wij volgens een stappenplan. Wij stellen ons de vraag of de vacature volgens de personeelsplanning ingevuld moet worden? Zo ja, dan bepalen wij samen met u de doelgroep, stellen een functieomschrijving op en bepalen de wervingskanalen. Wij maken een werving & selectie dossier voor u aan (nuttig voor toekomstige vacatures als naslagwerk) en selecteren de kandidaten door vooraf opgestelde criteria. Wij schrijven kandidaten af. Nodigen kandidaten uit, gaan in gesprek en zorgen voor verslaglegging. Indien wenselijk kan een assesment plaatsvinden. 

Is de juiste kandidaat geselecteerd dan kunnen wij overgaan tot het voeren van een arbeidsvoorwaardengesprek. Indien de kandidaat het eens is met de arbeidsvoorwaarden kan de arbeidsovereenkomst worden getekend. De in dienst formulieren worden ingevuld, gecontroleerd en zijn bestemd voor de administratie en derden. Wij reiken het personeelshandboek, het ontruimingsplan en het introductieplan uit. De werknemer kan per de overeengekomen datum gelijk starten met zijn of haar introductie en werkzaamheden.
 

Reageer


Door op Verzenden te klikken gaat u akkoord met onze Privacyverklaring (AVG)


Share our website